Указ Главы Администрации (Губернатора) РО от 26.10.2010 N 58

О внесении изменений в указ Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области от 07.11.2006 N 116

Документ утратил силу
Текст документа по состоянию на январь 2014 г.

В соответствии с указом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области от 15.09.2010 N 40 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Ростовской области, внесении изменений в структуру, штатное расписание аппарата Администрации Ростовской области":

1. Внести в указ Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области от 07.11.2006 N 116 "О внесении изменений в структуру аппарата и штатное расписание Администрации области" следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 5 изложить в редакции:

"Положение об управлении по кадровой работе Администрации Ростовской области согласно приложению 3;".

1.2. Пункт 7 признать утратившим силу.

1.3. Приложение 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему указу.

1.4. В приложении 4:

1.4.1. В пункте 1.3 раздела 1 слова "по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления" заменить словами "в соответствии с распределением обязанностей".

1.4.2. В пунктах 5.2 раздела 5, 6.2, абзаце девятом пункта 6.3, пункте 6.4 раздела 6 приложения 4 слова "по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления" исключить.

2. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Гончарова В.Г.


Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ю.ГОЛУБЕВ

Указ вносит

управление по кадровой работе

Администрации области


Приложение
к указу Главы
Администрации
(Губернатора)
Ростовской области
от 26.10.2010 N 58


ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Общие положения

1.1. Управление по кадровой работе Администрации Ростовской области (далее - управление) является структурным подразделением Администрации области.

1.2. Структура, штатная численность управления и Положение о нем утверждаются Главой Администрации (Губернатором) области.

1.3. Координацию деятельности управления осуществляет заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области в соответствии с распределением обязанностей.

1.4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, указами и распоряжениями Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Администрации Ростовской области, настоящим Положением.


2. Задачи управления

Основными задачами управления являются:

организация прохождения государственной гражданской службы в Администрации области;

обеспечение деятельности Главы Администрации (Губернатора) области по определению и реализации основных направлений кадровой политики в исполнительных органах государственной власти области;

кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации области;

осуществление единой политики в области представления к награждению государственными наградами Российской Федерации граждан, проживающих на территории Ростовской области, награждения поощрениями Главы Администрации (Губернатора) области.


3. Функции управления

В соответствии с возложенными на него задачами управление выполняет следующие функции:

готовит предложения Главе Администрации (Губернатору) области по вопросам кадровой политики;

организует разработку и внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на подбор и рациональное использование кадров, а также на повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих;

организует в пределах своей компетенции подготовку предложений о включении в установленном порядке кандидатов в резерв управленческих кадров Южного федерального округа, федеральный резерв управленческих кадров, а также в резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем Президента Российской Федерации;

обеспечивает в пределах своей компетенции ведение баз данных на Федеральном портале управленческих кадров;

участвует в формировании резерва управленческих кадров Ростовской области;

формирует кадровый резерв для замещения государственных должностей области, должностей государственной гражданской службы области, назначения на которые осуществляет Глава Администрации (Губернатор) области;

формирует базы данных о кадровом потенциале областных органов исполнительной власти, об успешно работающих руководителях, специалистах, ученых и предпринимателях по отраслевому и профессиональному признакам;

готовит предложения Главе Администрации (Губернатору) области по кандидатам для назначения на должности государственной гражданской службы в Администрации области, должности руководителей областных органов исполнительной власти и их заместителей, руководителей иных учреждений, решение о назначении которых принимает Глава Администрации (Губернатор) области;

готовит материалы Главе Администрации (Губернатору) области, курирующему заместителю Главы Администрации (Губернатора) области к собеседованию с кадрами;

обеспечивает проведение в Администрации области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов;

проводит оценку соответствия лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу в Администрации области или претендующих на продвижение по службе, квалификационным требованиям к замещаемой должности;

осуществляет организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии Администрации области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов;

организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в Администрации области;

организует в Администрации области проверку сведений о полученных государственными гражданскими служащими, лицами, замещающими государственные должности, их близкими родственниками в соответствии с действующим законодательством доходах, о принадлежащем им на праве собственности имуществе, об обязательствах имущественного характера;

проводит экспертизу предложений областных органов исполнительной власти по вопросам изменения их организационных структур и штатной численности;

организует в Администрации области проверку соблюдения государственными гражданскими служащими и лицами, замещающими государственные должности, требований к служебному поведению, запретов и ограничений, установленных действующим законодательством;

готовит проект указа Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области о распределении обязанностей между Главой Администрации (Губернатором) области и его заместителями;

готовит проекты указов Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области о внесении изменений в структуру Администрации области и проекты распоряжений Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области о внесении изменений в штатное расписание Администрации области;

готовит проекты правовых актов Главы Администрации (Губернатора) области и Администрации области по вопросам назначения и увольнения работников Администрации области, руководителей областных органов исполнительной власти и их заместителей, помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, оформляет служебные контракты (трудовые договоры), ведет личные дела указанных лиц, вносит необходимые записи в трудовые книжки;

консультирует работников Администрации области по вопросам прохождения государственной гражданской службы, соблюдения связанных с этим ограничений;

обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения государственных пенсий за выслугу лет и ежемесячных доплат к пенсии работникам Администрации области;

осуществляет изготовление, хранение и выдачу в установленном порядке служебных удостоверений работникам Администрации области, руководителям областных органов исполнительной власти и их заместителям, главам администраций муниципальных районов и городских округов;

в рамках своей компетенции выдает соответствующие справки работникам Администрации области;

составляет графики отпусков руководителей областных органов исполнительной власти, работников Администрации области и обеспечивает их оформление;

готовит информацию о днях рождения руководителей органов государственной власти, депутатов Законодательного Собрания области, глав муниципальных образований области, работников Администрации области, руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, крупнейших предприятий и организаций области;

организует проведение служебных проверок по фактам совершения дисциплинарного проступка работниками Администрации области;

осуществляет взаимодействие с областными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе, Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров, Управлением Президента Российской Федерации по государственным наградам, а также иными органами, организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию управления;

обеспечивает подготовку заседаний комиссии по рассмотрению представлений к награждению государственными наградами Российской Федерации и поощрениями Главы Администрации (Губернатора) области;

организует учет поступления, списания и остатков государственных наград, бланков документов к ним, а также периодическую отчетность по данным вопросам;

обеспечивает представление Главе Администрации (Губернатору) области материалов для награждения государственными наградами Российской Федерации граждан, проживающих на территории области, материалов для награждения поощрениями Главы Администрации (Губернатора) области;

организует контроль за прохождением в Администрации области представляемых материалов по награждению государственными наградами Российской Федерации и исполнением указов Президента Российской Федерации по вопросам награждения;

обеспечивает своевременное вручение Главой Администрации (Губернатором) области государственных наград Российской Федерации, поощрений Главы Администрации (Губернатора) области;

консультирует представителей органов местного самоуправления, работников Администрации области и областных органов исполнительной власти по вопросам представления граждан к награждению государственными наградами и поощрениями Главы Администрации (Губернатора) области, ведет учет награжденных;

рассматривает в соответствии с действующим законодательством предложения, обращения и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления;

выполняет иные функции по реализации задач, возложенных на управление.


4. Права управления и обеспечение его деятельности

Для выполнения определенных настоящим Положением задач начальник управления, его заместитель в пределах своей компетенции, а также, по их поручению, работники управления имеют право:

разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты правовых актов Главы Администрации (Губернатора) области и Администрации области, решений коллегии Администрации области по вопросам, входящим в компетенцию управления;

запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации области, должностных лиц и органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области, иных организаций необходимую справочно-аналитическую информацию, документы и материалы;

использовать в установленном порядке государственные системы связи и коммуникации, информационные базы данных Администрации области и иных органов исполнительной власти области.


5. Структура управления

5.1. В структуру управления входят:

отдел отбора и аттестации кадров;

отдел по работе с персоналом;

служба по государственным наградам.

5.2. В состав отдела отбора и аттестации кадров входит сектор по работе с резервом кадров.


6. Руководство управлением

6.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления по кадровой работе Администрации Ростовской области (далее - начальник управления).

6.2. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации (Губернатором) области по представлению курирующего заместителя Главы Администрации (Губернатора) области.

6.3. Начальник управления:

руководит деятельностью управления, обеспечивает решение возложенных на него задач;

планирует работу управления;

представляет Главе Администрации (Губернатору) области на утверждение Положение об управлении, его структуру и штатную численность;

вносит предложения о назначении и освобождении руководителей структурных подразделений и других работников управления, поощрении его работников и применении к ним дисциплинарных взысканий;

подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

вносит предложения о направлении работников управления в служебные командировки;

в рамках своей компетенции представляет управление во взаимоотношениях с областными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенными на территории области, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе, Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров, Управлением Президента Российской Федерации по государственным наградам, иными структурными подразделениями Администрации Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции, а также поручения курирующего заместителя Главы Администрации (Губернатора) области.

6.4. В период временного отсутствия начальника управления руководство управлением осуществляет заместитель начальника управления.


7. Порядок прохождения службы и ответственность работников управления

7.1. Начальник управления несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на управление настоящим Положением, а также использование прав, предоставленных ему настоящим Положением.

7.2. Руководители структурных подразделений управления несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения положениями об этих подразделениях.

7.3. Порядок прохождения службы, права и обязанности работников управления, персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение обязанностей определяются действующим законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе, настоящим Положением, должностными регламентами.


Начальник общего отдела
Администрации области
М.В.ФИШКИН